iOS & Android
(Mainland China)
Wenzhou Guanmin Import & Export Co.,ltd.
Wenzhou Guanmin Import & Export Co.,ltd.
Peringkat:
Penilaian Pemasok:
Negara / Wilayah:
Cina
Waktu respons:
≤24 h
Tingkat Respons:
High
Jenis Bisnis:
Agen, Membeli Kantor, Konsultan, Distributor, Eksportir, Importir, Produsen, Penjual Online, Lainnya, Pengecer, Perusahaan Perdagangan, Grosir
Tahun dengan Sumber Global:
18 tahun
Pasar Ekspor:
Asia, Australasia, Amerika Tengah/Selatan, Eropa Timur, Timur Tengah/Afrika, Amerika Utara, Eropa Barat
18yrs
Profil Perusahaan
Gambaran Umum Perusahaan
Pemasok tas & bola stres dengan model pilihan 50,000 buah
Lebih dari 30 tahun pengalaman ekspor | OEM/ODM selamat datang | Minimal pesanan & pengiriman cepat
Bola stres, pemasok ransel, pendingin & cangkir terlibat dalam industri Promosi selama 25 tahun
Wenzhou Guanmin Import & Export Co., Ltd adalah anak perusahaan dari Wenzhou Success Group Co., Ltd. Perusahaan ini adalah produsen dan eksportir yang berpengalaman. Kami telah terlibat dalam industri Promosi selama 26 tahun, menyediakan berbagai produk seperti mainan fidget, bola stres, tas pendingin, cangkir kopi, dll.
Mengekspor 99% keluaran ke berbagai negara dan area
Kami mengkhususkan diri dalam semua jenis tas belanja, produk olahraga, dan jenis hadiah promosi lainnya, termasuk mainan gelisah, bola stres, tas pendingin, Mug kopi, dan banyak lagi. Sekarang, 99% produk kami diekspor ke berbagai negara dan kawasan.
Bola stres, ransel, pendingin & cangkir produsen dengan satu juta Output bulanan
Didukung oleh pekerja yang keterampilan dan lini produksi yang canggih, kami dapat menawarkan satu juta produk setiap bulan. Semua Perhiasan akan 100% diperiksa kualitasnya Sebelum pengiriman ke pelanggan kami.
Didukung oleh desainer dan teknisi dengan pengalaman 25 tahun
Desainer dan Teknisi kami memiliki pengalaman 25 tahun dalam industri ini, sehingga kami dapat memenuhi kebutuhan khusus Anda tentang produk. Selain itu, kami selalu mengikuti tren fashion terbaru dan dapat mengembangkan item baru 250 setiap bulan.
Hubungi kami hari ini
Kami senang untuk membangun hubungan bisnis jangka panjang dengan klien di seluruh dunia. Untuk detail lebih lanjut, hubungi kami sekarang.
Informasi Dasar
Total Kapitalisasi
US $10,000,000 sampai 14,999,999
Tahun Didirikan
2020
Jumlah Karyawan
30 sampai 39
Sertifikat Perusahaan
NA
Sertifikat Produk
NA
Jenis Bisnis
Kemampuan Perdagangan
Total Penjualan Tahunan
US $50,000,000 sampai 54,999,999
Persentase Ekspor
100 persen
Layanan OEM
Yes
Pesanan Kecil Diterima
No
Nama Merek
NA
Ketentuan Pembayaran
T/T
Keunggulan Kompetitif Utama
Departemen litbang berpengalaman, Kapasitas produksi, Keandalan, Kemampuan OEM, Lini produk besar, OBM (merek & manufaktur sendiri), ODM (Desain & manufaktur asli), Reputasi, Spesifikasi pembeli diterima
Keunggulan Kompetitif Lainnya
NA
Pelanggan Utama
NA
Pasar Ekspor
Detail Pendaftaran Bisnis
Perusahaan Terdaftar
温州冠敏进出口有限公司
Nomor Registrasi
91330302MA2JBXHX66
Alamat Pendaftaran Perusahaan
浙江省温州市鹿城区南郊街道六虹桥路成功大厦(412室)
* Di Tiongkok, nama dan alamat perusahaan hanya didaftarkan dalam bahasa Mandarin.
Kapasitas Produksi
Informasi Pabrik
Ukuran Pabrik
30000 Meteran persegi
Jumlah Lini Produksi
10
Jumlah Staf Produksi
300 hingga 349
Jumlah Staf QC
20 sampai 29
Tahun Didirikan
NA
Jumlah Staf R & D
30 sampai 39
Alamat
Success mansion, Liuhongqiao road, Wenzhou, Zhejiang, Cina
Kapasitas Produksi Lainnya
Keuntungan Situs
Pabrik kami berjarak 30 menit dari bandara, 20 menit dari whisf, dan 20 menit dari stasiun.
Kontrol Kualitas
Kontrol Kualitas Lainnya
Deskripsi Departemen Kontrol Kualitas/Dukungan Teknis
Tim QC 15 anggota kami yang berpengalaman melakukan pemeriksaan kualitas selama proses produksi, dari pemilihan bahan mentah hingga pemeriksaan produk jadi sebelum Pengiriman.
Prosedur Kontrol Kualitas
Kami memiliki proses pemeriksaan ketat yang semua bahan mentah harus lolos sebelum memasuki gudang. Selama produksi, tim QC kami melakukan pemeriksaan acak pada semua produk. Produk ini diperiksa secara terpisah sebelum Pengiriman.
Kemampuan R&D
Kemampuan R&D Lainnya
Mesin dan Peralatan yang Digunakan
4-warna R700 Folio man-roland offset diimpor dari Jerman. 4-warna CP2000Heldberg offset diimpor dari germanyanda sampel siap dalam waktu lima hari.
Prosedur dan Praktik
4-warna R700 Folio man-roland offset diimpor dari Jerman. 4-warna CP2000Heldberg offset diimpor dari germanyanda sampel siap dalam waktu lima hari.
Profil Pendaftaran Bisnis
by Addcredit
Informasi pemasok di bawah ini diperoleh dari lembaga pemerintah terkait di negara pemasok dan dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya. Prosedur verifikasi Profil Pendaftaran Bisnis dilakukan oleh Addcredit, agen kredit pihak ketiga
Baca PenafianAlamat Terdaftar
Room 412, Chenggong Building, Liuhongqiao Road, Nanjiao Street, Lucheng District, Wenzhou, Zhejiang
Tanggal Pendirian
2020/11/05
Formulir Hukum
Perusahaan tanggung jawab terbatas
Status Perusahaan
Langsung
Agen Pendaftaran
Market Supervision Administration of Lucheng District, Wenzhou Municipality
Nomor Registrasi
91330302MA2JBXHX66
Modal Dasar
RMB1,000,000
Modal Disetor
NA
Lisensi Impor & Ekspor
Yes
Perwakilan Hukum
LV Xiaomin
Lingkup Bisnis
Item umum: penjualan barang dagangan umum; Penjualan kebutuhan sehari-hari; Grosir kebutuhan sehari-hari; Penjualan bunga hadiah; Grosir seni dan kerajinan dan koleksi (kecuali gading dan artikel); penjualan mainan; Eceran alat tulis; Grosir alat tulis; Penjualan persediaan kantor; Penjualan model pengajaran dan alat bantu pengajaran; Penjualan produk kertas; Penjualan produk logam; Grosir perangkat keras komputer, perangkat lunak, dan peralatan tambahan; Ritel perangkat keras komputer, perangkat lunak, dan peralatan tambahan; grosir bagian otomotif, ritel bagian otomotif; Penjualan tas dan koper; Grosir pakaian dan pakaian; Ritel pakaian dan pakaian; Penjualan tekstil rajutan; Penjualan tekstil rajutan dan bahan baku; Penjualan aksesoris pakaian; Penjualan peralatan perlindungan tenaga kerja; Penjualan produk plastik; Penjualan produk karet; grosir sepatu dan topi; Ritel sepatu dan topi; Penjualan produk elektronik; Ritel bagian sepeda motor dan suku cadang; Grosir sepeda motor dan suku cadang; Penjualan internet (kecuali penjualan komoditas yang membutuhkan lisensi); Layanan kemasan; penjualan perangkat medis Kelas II (tidak termasuk mereka yang membutuhkan persetujuan oleh hukum, operasi mungkin atas kebijaksanaan perusahaan dengan lisensi bisnis).
Masa Berlaku Izin Usaha
9999/09/08
Pemegang saham
LV Xiaomin;XU Liping
Kode Etik
Kesempatan Kerja yang Setara / Non-diskriminasi
Kami yakin bahwa semua syarat dan ketentuan pekerjaan harus didasarkan pada kemampuan individu untuk melakukan pekerjaan dan tidak berdasarkan karakteristik pribadi atau kepercayaan. Kami menyediakan karyawan dengan lingkungan yang bekerja bebas dari pemalsuan, pelecehan, petsendiri, atau wireless terkait secara langsung atau secara tidak langsung dengan balapan, agama, orientasi seksual, pendapat politik, atau penyandang cacat.
Kebijakan tentang Kerja Paksa
Kami tidak menggunakan penjara, budak, indentangkan, atau dipaksa tenaga kerja dalam pembuatan produk kami.
Kebijakan tentang Pekerja Anak
Kami tidak memanfaatkan tenaga kerja anak dalam produksi produk apa pun. Kami tidak menggunakan setiap orang di bawah usia 15 (atau 14 di mana hukum lokal memungkinkan), atau usia di mana sekolah wajib telah berakhir, mana yang lebih besar.
Kebijakan tentang Jam Kerja
Kami menjaga jam kerja karyawan yang wajar berdasarkan batasan pada jam teratur dan overtime diperbolehkan oleh hukum lokal, atau di mana hukum lokal tidak membatasi jam kerja, minggu kerja biasa. Lama, jika perlu, sepenuhnya diberi kompensasi sesuai dengan hukum setempat, atau setidaknya sama dengan tingkat kompensasi per jam reguler jika tidak ada tarif premium yang disarankan secara hukum. Karyawan diizinkan untuk hari yang wajar (setidaknya satu hari diskon setiap tujuh hari) dan tinggalkan hak istimewa.
Kebijakan tentang Pemaksaan dan Pelecehan
Kami memahami nilai staf kami dan memanjakan setiap karyawan dengan wibawa dan rasa hormat. Kami tidak menggunakan praktik disiplin yang penipu dan tidak biasa seperti ancaman kekerasan atau bentuk lain dari pelecehan fisik, seksual, intelektual, atau pelecehan, atau penyalahgunaan.
Kebijakan tentang Kompensasi
Kami memberikan kompensasi cukup jepitan karyawan kami dengan mematuhi semua hukum yang berlaku, termasuk undang-undang upah minimum, atau hasil usaha industri lokal yang berlaku, apapun yang lebih tinggi.
Kebijakan tentang Kesehatan dan Keselamatan
Kami menjaga lingkungan yang aman, bersih, dan Sehat sesuai dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku. Kami menyediakan fasilitas medis yang memadai, ruang toilet yang bersih, akses yang wajar ke air minum, stasiun kerja yang menyala dengan baik, dan perlindungan dari bahan atau kondisi berbahaya. Standar kesehatan dan keselamatan yang sama diterapkan pada setiap perumahan yang kami sediakan untuk karyawan kami.
Kebijakan tentang Kepedulian terhadap Lingkungan
Kami yakin ini adalah kewajiban kami untuk melindungi lingkungan dan kami melakukannya dengan mematuhi semua hukum dan peraturan lingkungan yang berlaku.
Kebijakan tentang Transaksi Sensitif
Itu adalah kebijakan kami untuk melarang karyawan untuk memasukkan ke dalam transaksi sensitif -- penawaran bisnis umumnya dianggap ilegal, Asahan, tidak etis, atau untuk mencerminkan integritas perusahaan. Transaksi ini biasanya datang dalam bentuk Kickback, hadiah dengan nilai signifikan, atau pembayaran yang dibuat untuk mempengaruhi beberapa keputusan yang mempengaruhi bisnis perusahaan atau untuk tangkapan pribadi dari seorang individu.
Kebijakan tentang Penyuapan Komersial
Kami melarang karyawan untuk menerima, secara langsung atau tidak langsung, semua nilai dalam pengembalian untuk digunakan atau menyetujui untuk menggunakan posisi mereka untuk kepentingan orang lain itu. Demikian pula, Kickback komersial, Kickback, gratisan, dan payung lain dan manfaat yang dibayarkan kepada pelanggan apa pun dilarang. Namun, hal ini tidak termasuk pengeluaran jumlah yang wajar untuk makanan dan hiburan pelanggan jika keduanya legal, dan harus disertakan pada laporan biaya dan disetujui di bawah prosedur perusahaan standar.
Kontrol, Prosedur, dan Catatan Akuntansi
Kami secara akurat menyimpan buku dan catatan semua transaksi dan kekecewaan aset kami seperti yang diwajibkan oleh hukum, serta menjaga sistem kontrol akuntan internal untuk memastikan keandalan dan ekuitas buku dan catatan kami. Kami memastikan hanya transaksi dengan persetujuan manajemen yang tepat menyumbang dalam buku dan catatan kami.
Penggunaan dan Pengungkapan Informasi Orang Dalam
Kami melarang pembukaan material secara ketat di dalam informasi kepada orang di dalam perusahaan yang menempatkan menolak akses ke informasi tersebut. Informasi di dalam adalah data apa pun yang belum diungkapkan secara publik.
Informasi Rahasia atau Hak Milik
Kami merawat ekstra untuk menjaga kepercayaan dan kepercayaan pelanggan kami di kami. Maka, kami melarang karyawan untuk membatalkan informasi rahasia atau eksklusif di luar perusahaan yang dapat berbahaya bagi klien kami, atau untuk perusahaan itu sendiri. Informasi tersebut hanya dapat dibagikan dengan karyawan lainnya berdasarkan pengetahuan.
Kebijakan tentang Konflik Kepentingan
Kami merancang kebijakan kami untuk menghilangkan konflik antara kepentingan karyawan dan perusahaan. Karena sulit untuk menentukan apa yang merupakan konflik minat, karyawan harus sensitif terhadap situasi yang dapat mengajukan pertanyaan potensial atau konflik antara kepentingan pribadi dan kepentingan perusahaan. Penggunaan pribadi properti perusahaan atau mendapatkan layanan perusahaan untuk manfaat pribadi mungkin merupakan konflik minat.
Kebijakan tentang Penipuan dan Penyimpangan Serupa
Kami sangat melarang aktivitas penipuan yang mungkin melukai pelanggan dan pemasok kami, serta perusahaan. Kami mengikuti prosedur tertentu mengenai pengenalan, pelaporan, dan investigasi aktivitas tersebut.
Kebijakan tentang Pemantauan
Kami menerapkan program pemantauan pihak ketiga untuk mengkonfirmasi kepatuhan perusahaan dengan Kode Etik ini. Aktivitas pemantauan dapat mencakup inspeksi pabrik di tempat yang diumumkan dan tidak diumumkan, ulasan buku dan catatan terkait dengan hal-hal pekerjaan, dan wawancara pribadi dengan karyawan.
Kebijakan tentang Inspeksi dan Sertifikasi
Kami merancang satu atau lebih petugas kami untuk memeriksa dan memberikan sertifikasi bahwa kode etik perusahaan muncul. Catatan sertifikasi ini dapat diakses oleh karyawan, agen, atau pihak ketiga sesuai permintaan kami.
Kekayaan Intelektual
Kami secara ketat mengikuti dan menghormati semua hak kekayaan intelektual selama perilaku bisnis kami di seluruh dunia dan pasar domestik.
Layanan dan Dukungan
Kebijakan Sampel
Pelanggan harus membayar biaya sampel dan pengiriman. Sampel klien diterima untuk model atau menunjukkan kami desain.
Layanan Purna Jual
10 tahun pengalaman produk berarti kami memiliki kualitas terbaik dan keterampilan komunikasi internasional yang kuat. Produk selalu dikirim tepat waktu.
OEM/ODM
Kemampuan OEM/ODM Pabrik
Sampel pin berkedip Anda tersedia dalam waktu delapan hari, dan kami tidak mengenakan biaya perkakas. Untuk desain produk bercahaya baru, pelanggan harus membayar biaya cetakan.
Jumlah Lini Produksi
null
Ukuran Pabrik
30000.0 Meteran persegi
Jumlah Staf QC
20 sampai 29
Jumlah Staf Produksi
300 hingga 349
Jumlah Staf R & D
30 sampai 39
Tahun Pengalaman OEM/ODM
null
Kirim pertanyaan langsung ke pemasok ini
